Según el RAE:
 Atraer: “Dar lugar a algo, acarrear, ocasionar”.
 Talento: “Capacidad para el desempeño o ejercicio de una ocupación”
 Entonces, en bruto podríamos definir la Atracción de Talento como: ...

Conocido el ranking elaborado de acuerdo a la investigación de Arellano Marketing y Laborum, no hizo sino confirmar mi opinión respecto a la verdadera preocupación de las personas en el ...

En esta oportunidad hablaremos del concepto 2.0, el cual puede llevar a la confusión a algunas personas. La definición exacta incluye los siguientes conceptos:
 1. Compartir información
 2. Interoperabilidad
 3. ...

Existen diversos mitos acerca de la selección de personal que trataré de describir y explicar.
 Muchos candidatos piensan que seguir un curso de cómo hacer un currículum les dará el ...

Les detallo algunas recomendaciones para potenciar tu perfil en Linkedin: 
 Solo ten recomendaciones de personas con las cuales has trabajado o estudiado directamente. 
 Usa palabras claves en tu ...

En esta oportunidad nos centraremos en la entrevista del lado del candidato. Como ya escribí hace unos días, no existe un manual para este tema, ya que cada seleccionador tratará ...

Alguna vez se han preguntado ¿por qué no sienten compromiso con el jefe que tienen? La mayoría de veces la respuesta es más sencilla que profunda. La poca interacción que ...

No trataré de ser un crítico de talento, porque el cargo quedaría excesivamente grande, pero sí de aportar con algunas ideas desde mi experiencia y de acuerdo a experiencias de ...